L'Élysée se penche sur le partage des profits
Le rapport remis mercredi à Sarkozy par le directeur général de l'Insee, Jean-Philippe Cotis, conclut à une part «plutôt stable» des salaires dans la valeur ajoutée depuis vingt ans.
S'il y a un point sur lequel tous les partenaires qui se sont réunis autour de la table sont d'accord, c'est que le rapport Cotis servira de «base saine» aux discussions qui vont désormais pouvoir s'engager sur la rémunération des salariés et du partage des bénéfices. Rendu public mercredi, le rapport - une «mission d'analyse et de concertation sur le partage des profits et les écarts de rémunération en France» - a été demandé au directeur général de l'Insee par Nicolas Sarkozy début février. «Je crois en un capitalisme plus juste, qui bénéficie à tous», martelait alors le président de la République.
«On revient à un thème de campagne, celui du pouvoir d'achat», souligne-t-on au sein du gouvernement. Tout en ajoutant que «si on veut distribuer plus à tout le monde, il faudra inévitablement augmenter la taille du gâteau». Pas facile en ce moment !
Le document publié mercredi montre que la part des rémunérations dans la valeur ajoutée est restée stable depuis la deuxième moitié des années 1980. Reste que le rapport pointe aussi un accroissement des inégalités salariales : au sommet de l'échelle, 0,1 % des Français les mieux payés ont vu leurs salaires augmenter nettement plus que les autres durant la dernière décennie. «Le salarié médian a pu se sentir tout à la fois distancé par les plus hauts salaires, et rattrapé par les salaires les plus faibles», note la mission Cotis.
Des interprétations divergentes
Le rapport indique en outre que les profits vont pour 36 % aux revenus du capital, pour 57 % à l'investissement et 7 % à la participation et l'intéressement. Des proportions qui varient selon la taille de l'entreprise. Quant au montant des dividendes versés aux actionnaires, il a quasiment quintuplé depuis 1993, tandis que l'autofinancement des investissements par les entreprises a baissé.
Sur le fond, patronat et syndicats n'ont pas la même analyse du diagnostic. Le Medef relève la stabilité en France de la part des salaires dans la valeur ajoutée, contrairement à d'autres pays. La CGPME estime qu'un «malentendu» est alimenté, parce que le coût du travail augmente et que le salarié «ne le perçoit pas». Côté syndicats, FO juge que l'état des lieux du rapport confirme «la hausse spectaculaire des dividendes» ainsi que «la progression sensible des hauts salaires». La CFDT, de son côté, demande au patronat d'ouvrir des négociations portant «sur la gouvernance d'entreprise» afin de «mieux intégrer l'intérêt des salariés aux décisions stratégiques, éviter les déboires auxquels la financiarisation excessive a conduit».
Si l'UMP a déjà fait ses propositions en la matière (gouvernance des entreprises, dividende salarial…), du côté du gouvernement on ne veut surtout pas donner l'impression que la conclusion de la négociation est déjà écrite. François Fillon va notamment recevoir les économistes du CAE pour comprendre «comment on est arrivé à la situation actuelle», confie-t-on à Matignon. «Si on ne s'interdit pas d'avoir une opinion sur le sujet, on tient à laisser les partenaires sociaux trouver un accord», renchérit-on à Bercy . Ils ont jusqu'à l'été. Après quoi, Nicolas Sarkozy les a prévenus, c'est le gouvernement qui légiférera… Une solution que, dans tous les camps, on voudrait éviter.
(source Le Figaro)
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